Aufgaben: Mitarbeit bei der Erhebung und Aufbereitung von Datensätzen, Mitarbeit im Forschungsprojekt sowie Literaturrecherche

Zum 1. Oktober 2026 suchen wir studentische Unterstützung in dem DFG-geförderten Forschungsprojekt B13 "Wohlfahrtsstaaten und Protest: Die Auswirkungen von Sozialpolitik auf Protestmobilisierung auf dem afrikanischen Kontinent" des SFB 1342 "Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik" (Prof. Dr. Sebastian Haunss, Prof. Dr. Sophia Hunger). Die Arbeitszeit beträgt 10h pro Woche. Die Einstellung ist für einen Zeitraum von einem Jahr vorgesehen. Aus verwaltungstechnischen Gründen kann der Arbeitsvertrag zunächst jedoch nur für drei Monate abgeschlossen werden.

Das Forschungsprojekt B13 analysiert systematisch für eine Weltregion im Globalen Süden (Afrika), wie sich die sozio­öko­nomische Effektivität und die politische Integration von Sozialpolitik auf Proteste in diesem Bereich auswirken und wie die Inklusivität und der Leistungsumfang von Sozialpolitiken mit anderen Faktoren interagieren, wie wahrgenommene Missstände, politische und diskursive Gelegenheits­strukturen so­wie den Protestierenden und Regierungen zur Verfügung stehenden Ressourcen. Das Projekt adres­siert den blinden Fleck Wohlfahrtsstaat in der Protestforschung und stellt zuverlässige und detaillierte Daten über Proteste in Afrika bereit, mit Hilfe aktueller Methoden der automatisierten Text­analy­se und durch die Einbeziehung multimodaler Informationsquellen erhoben werden.

 

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Mitarbeit bei der Erhebung und Aufbereitung von Datensätzen (einschließlich web scraping und vorläufiger Datenbereinigung).
• Mitarbeit im Forschungsprojekt „Wohlfahrtsstaaten und Protest: Die Auswirkungen von Sozialpolitik auf Protestmobilisierung auf dem afrikanischen Kontinent“ bei projektbezogenen Management- und Verwaltungsaufgaben.
• Literaturrecherche und Mitarbeit bei der Erstellung von Datendokumentationen.

 

Du passt zu uns, wenn Du Folgendes mitbringst:

• BA Studium der Sozial-/Politikwissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften oder eines eng verwandten Fachs.
• Erfahrung im Umgang mit der statistischen Software R und Programmieren in R und/oder Python.
• Grundkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an der afrikanischen Sozialpolitik und an Protestforschung.
• Motivation, Engagement, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten.
• Bereitschaft fortgeschrittenes Datenmanagement und NLP zu erlernen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Französisch- und/oder Arabischkenntnisse sind erwünscht, jedoch kein Ausschlusskriterium.
• Erfahrung in der räumlichen Datenanalyse ist von Vorteil.

 

Wir bieten:

• Praktische Erfahrung mit der empirischen Analyse multimodaler Daten, LLMs sowie bewährten Verfahren reproduzierbarer Forschung.
• Vertiefung der Programmierungskompetenz in R und/oder Python
• Flexible Arbeitszeiten, die gut mit dem Studium zu vereinbaren sind.
• Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.

 

Die Universität Bremen setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bitte sende bei Interesse deine Bewerbung mit Immatrikulationsbescheinigung, einem kurzen Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Notenübersicht und ggf. relevanten Zeugnissen als ein PDF-Dokument per E-Mail an

buero.hunger@uni-bremen.de

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, sich frühzeitig zu bewerben, da die Bewerbungen fortlaufend berücksichtigt werden und die Ausschreibung geschlossen wird, sobald die Stelle besetzt ist.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt:
Prof. Dr. Sophia Hunger
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 5
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-58579
E-Mail: sophia.hunger@uni-bremen.de

Bewerbungsschluss: 31.08.2026

Stellenbeschreibung

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Der SFB 1342 „Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik“ wird seit 2018 von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Die dritte Phase bildet den Schlussstein der 12-jährigen Forschungsagenda. In Phase I wurde die weltweite Einführung von Sozialschutzprogrammen kartiert und mit dem Aufbau des Global Welfare State Information System (WeSIS) begonnen. In Phase II wurden die Unterschiede in der Inklusivität und im Umfang der Leistungen der Sozialpolitik erfasst und in WeSIS überführt. In Phase III wird auf dieser Grundlage die sozioökonomische Wirksamkeit von Sozialpolitik in Bezug auf die Verbesserung der sozialen Bedingungen und die Förderung der politischenIntegration untersucht. 

Der SFB gliedert sich in zwei Projektbereiche. Die sechs Projekte im Bereich A beschäftigen sich mit den sozioökonomischen und politischen Auswirkungen der Sozialpolitik im weltweiten Vergleich. Die sechs Projekte im Bereich B befassen sich in erster Linie mit den politischen und sozioökonomischen Folgen der Sozialpolitik in ausgewählten Ländern oder Weltregionen. Das Informationsinfrastrukturprojekt (INF) stellt eine gemeinsame Daten- und Methodenplattform bereit.

Das Teilprojekt A05 beschäftigt sich mit globalen Kulturtypologien, die sich unter anderem aus Dimensionen wie “self-expression vs. secularization” oder “independent vs. interdependent selves” ergeben. Untersucht werden vor diesem Hintergrund mit standardisierten Methoden der Textanalyse normative Bildungsleitbilder, bildungspolitische Präferenzen und Empfehlungen internationaler Organisationen, mit besonderem Fokus auf den Globalen Süden. 

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Mitarbeit an gemeinsamen Theorieentwicklungen über universalistische und multikulturalistische Diskurse
• Mitarbeit an der Entwicklung eines text classifiers, Organisation, Supervision und Begleitung der Annotation sowie der Analyse von Textdaten
• Mitarbeit an der Ausarbeitung gemeinsamer Publikationen aus dem Projekt 
• Mitarbeit an Projektberichten
• Unterstützung in der Forschung und Organisation und Administration im Projekt

 

Voraussetzungen

• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/-Unidiplom) der Fachrichtung Soziologie, Politischen Wissenschaften, Ökonomie oder Psychologie. 
• eine überdurchschnittliche erfolgreich abgeschlossene Promotion mit sozial- oder verhaltenswissenschaftlichem Bezug.
  Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase ihrer Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde erforderlich ist.
• sehr gute Kenntnisse quantitativer empirischer Sozialforschung
• sehr gute Kenntnisse im Bereich der standardisierten Textanalyse, text pre-processing (z.B. quanteda in R) und Textanalyse (z.B. topic modeling und text classification)
• Interesse an der Analyse globaler kultureller Typologien 
• Kenntnisse im Bereich normativer Diskurse zwischen Liberalismus, Universalismus und Multikulturalismus

 

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
  Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage.
  Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L).
  Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier).
• für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

 

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

mwindzio@uni-bremen.de

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A149-26 bis zum 31.08.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

mwindzio@uni-bremen.de und stieglit@uni-bremen.de 

oder postalisch an

Universität Bremen 
SFB 1342 
AG Windzio
Postfach 330 440
28334 Bremen 

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt:
Prof. Dr. Michael Windzio
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 9
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-58629
E-Mail: mwindzio@uni-bremen.de