Open Access

In der renommierten Fachzeitschrift Economia, die von der London School of Economics and Political Science (LSE) herausgegeben wird, wurde kürzlich ein Beitrag von Prof. Dr. Torben Klarl veröffentlicht. Seit Beginn der dritten Phase des SFB 1342 arbeitet er im Projekt A10 "Kausale Auswirkungen von Rentenreformen auf sozioökonomische und politische Ergebnisse". Der Artikel ist als Open Access frei zugänglich.

[https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ecca.70060]

Abstract:

This paper investigates the impact of creativity on technological advancement, long-term economic development, and social welfare, where creativity is determined endogenously through interactions within social networks. The analysis shows that an economy remains stagnant, exhibiting neither networking nor long-term growth, when the size of the creative class falls below a positive threshold. Once this threshold is exceeded, active networking between creative and non-creative individuals emerges, fostering sustained technological progress and income growth. The model is calibrated and used to simulate the transition from stagnation to sustained growth. The results indicate meaningful welfare gains from such a transition, driven by the cumulative effects of technological progress facilitated by networking.

Economia ist eine internationale wissenschaftliche Fachzeitschrift, die Forschungsergebnisse aus sämtlichen Teilgebieten der Volkswirtschaftslehre veröffentlicht. Sie wird vom Economics Department der London School of Economics and Political Science (LSE) herausgegeben. Die Zeitschrift veröffentlicht hochwertige wissenschaftliche Beiträge aus allen Bereichen der internationalen Forschungsgemeinschaft, die für ein breites ökonomisches Fachpublikum von Interesse sind. Sie zählt zu den führenden Fachzeitschriften der Volkswirtschaftslehre und nimmt in den veröffentlichten Zitationsrankings regelmäßig Spitzenpositionen ein.

Torben Klarl ist Professor für Makroökonomie an der Universität Bremen. Seine Forschungsinteressen liegen zurzeit in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Klimawandel, Politische Ökonomie, Entwicklungsökonomik und Wachstum.

Kontakt:
Prof. Dr. Torben Klarl
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Max-von-Laue-Straße 1
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-66560
E-Mail: tklarl@uni-bremen.de

18. Juni 2026, Fundación Ramón Areces, Madrid

Dr. Aysegül Kayaoglu aus dem Projekt A06 "Familienpolitik: Sozioökonomische Outcomes und Policy-Lernen" präsentierte am 18. Juni 2026 auf dem 3. Workshop Economics of Health and Human Capital in der Fundación Ramón Areces in Madrid den Beitrag "Which Childcare Raises Maternal Employment? Public, Private and the Rationed Margin in Türkiye".

Auf Grundlage monatlicher Erwerbsverläufe von Frauen in Kombination mit Daten auf Provinzebene zu Kinderbetreuungseinrichtungen untersucht der Beitrag, wie die Ausgestaltung der Kinderbetreuungspolitik – und nicht allein deren Verfügbarkeit – die Erwerbstätigkeit von Müttern in der Türkei beeinflusst. Dabei wird zwischen öffentlichen und privaten Betreuungsangeboten unterschieden. Besonderes Augenmerk gilt dem sogenannten rationierten Bereich, in dem die Nachfrage nach subventionierten Betreuungsplätzen das Angebot übersteigt. Auf diese Weise wird analysiert, welche Formen der Kinderbetreuung tatsächlich dazu beitragen, Mütter in Erwerbstätigkeit zu bringen.

Der Workshop knüpft an frühere Formate an, die 2024 in Madrid und 2025 in Castellón de la Plana stattfanden. Er wird gemeinsam von der Universidad Autónoma de Madrid (UAM) und der Universitat Jaume I (UJI) organisiert und bringt Forschende zusammen, die modernste Methoden der Ökonometrie, Data Science und Kausalanalyse auf Fragestellungen der Gesundheitsökonomie sowie der Ökonomie des Humankapitals anwenden. Das eintägige Programm umfasst zehn wissenschaftliche Beiträge, für die jeweils 30 Minuten Präsentations- und Diskussionszeit vorgesehen sind. Die Zahl der Teilnehmenden ist auf etwa zwanzig Forschende begrenzt. Die Keynote Lecture des diesjährigen Workshops hielt Gabriella Conti (University College London).

Kontakt:
Dr. Aysegul Kayaoglu
Mannheimer Zentrum für europäische Sozialforschung (MZES)
A5, 6
68159 Mannheim
E-Mail: ayseguel.kayaoglu@uni-mannheim.de

Informations- und Austauschtreffen am 24.06.2026

Mit Blick auf den Start der neuen BIGSSS-Kohorte zum September 2026 wurden die neuen Doktorand:innen begrüßt, die vor Kurzem ihre Stellen als wissenschaftliche Mitarbeitende im SFB 1342 angetreten haben. Neben Prof. Dr. Patrick Sachweh, Dekan der Bremen International Graduate School of Social Sciences, gaben auch Dr. Regina Arant, die Leiterin des Studienprogramms, sowie Geschäftsführer Dr. Christian Peters Ausblick auf die bevorstehenden Termine, Anforderungen und möglichen Hilfstellungen in der Graduiertenschule. Von Seiten des SFB 1342 waren die Sprecherin Prof. Dr. Sarah Berens und die Geschäftsführerin Dr. Irina Wiegand dabei.

Die Bremen International Graduate School of Social Sciences ist eine der führenden Einrichtungen für die Doktorand:innenausbildung in den Sozialwissenschaften in Deutschland. Das Studienprogramm stützt sich auf die Kernfächer Politikwissenschaft, Soziologie und Psychologie und wird gemeinsam von der Universität Bremen und der Constructor University getragen. Für die wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Sonderforschungsbereich "Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik" gehört das unterstützende Graduiertenprogramm zum Teil ihrer Qualifikation.

Kontakt:
Dr. Irina Wiegand
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 5
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-58508
E-Mail: irina.wiegand@uni-bremen.de

Jour Fixe mit Prof. Dr. Martin Lengwiler am 17.06.2026

Am 17. Juni 2026 hielt Prof. Dr. Martin Lengwiler von der Universität Basel den letzten Gastvortrag im Rahmen der SFB 1342 Jour Fixe-Reihe im aktuellen Sommersemester. Der schweizer Historiker präsentierte die Ergebnisse seiner Forschung zur Verbreitung kommerzieller Versicherungen in Ost- und Westafrika. Eingeladen wurde er von Prof. Dr. Delia González de Reufels, Leiterin des Teilprojekts B15 und Dekanin des Fachbereichs 08: Sozialwissenschaften der Universität Bremen.

Abstract:

This paper presents the results of a historical research project examining the diffusion of commercial insurance in non-Western countries. It focuses on sub-Saharan Africa, particularly East and West African countries, from the late colonial period to the early decades of independence (1940s–1980s). During the colonial era, insurance was primarily available to Western communities and local elites. After independence, the development of insurance markets depended on political and socio-economic conditions. In socialist countries such as Tanzania and Ghana, the insurance industry was nationalised and campaigns were launched for its 'Africanisation', but these countries still depended on Western expertise and reinsurance. In Western-oriented countries such as Kenya and Nigeria, markets were driven by competition between African and European companies. The growth of commercial insurance markets, especially life insurance, was also limited by the social welfare programmes of independent African governments. This paper discusses the factors that have shaped the development of African insurance markets and highlights the role of regional and international organisations (e.g. UNCTAD).

Martin Lengwiler ist Full Professor für Neuere Allgemeine Geschichte an der Universität Basel. Er habilitierte sich 2004 an der Universität Zürich und nahm seither mehrere Gast- und Vertretungsprofessuren ein, unter anderem an der Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (2009) und an der Universität Basel (2006-2009). Er war 2001 Fellow am Historical Research Institute, University of California, Irvine. Zudem ist er assoziiertes Mitglied der Projektgruppe Wissenschaftspolitik am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). 2009 wurde er an der Universität Basel auf eine Assistenzprofessur mit Tenure Track (Allgemeine Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts) berufen. 2012 wurde die Stelle in ein Ordinariat umgewandelt.

Kontakt:
Prof. Dr. Delia González de Reufels
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik, Institut für Geschichtswissenschaft / FB 08
Universitäts-Boulevard 13
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-67200
E-Mail: dgr@uni-bremen.de

13. Juni 2026, Universität Bremen

Gemeinsam mit dem Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) war der Sonderforschungsbereich Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik beim Open Campus der Universität Bremen am Samstag, 13. Juni 2026, mit einer Station vertreten. An über 40 Infoständen erkundigten sich zahlreiche Interessierte zu den Themen Studium, Forschung, Ausbildung und Arbeit. Der Open Campus fand unter dem Motto "Welten öffnen – Wissen teilen" statt.

Weitere Informationen: OPEN CAMPUS 2026 - Universität Bremen

Kontakt:
Dr. Maximilian Hohmann
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 3
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-57058
E-Mail: hohmann@uni-bremen.de

Online-Workshop am 29. Mai 2026

Am Freitag, 29. Mai 2026, konnten sich die neuen Kolleginnen und Kollegen, die im Zuge der Phase III an den Sonderforschungsbereich 1342 gekommen sind, mit dem "Global Welfare State Information System (WeSIS)" vertraut machen. Dr. Nils Düpont, SFB-Mitglied seit Phase I, gab eine fundierte Einführung in das System und konnte den Teilnehmenden mit fünf kurzen Aufgaben und pragmatischen Tipps die Arbeit mit WeSIS verständlich nahebringen.

Im Rahmen des einstündigen Workshops konnten sowohl generelle Verständnisfragen als auch detaillierte Anwendungsmöglichkeiten erörtert werden.

Anmeldung und weitere Informationen unter: https://wesis.org/

Kontakt:
Dr. Nils Düpont
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 7
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-57060
E-Mail: duepont@uni-bremen.de

Jour Fixe mit Prof. Sulitzeanu-Kenan am 20. Mai 2026

Auf Einladung von SFB-Sprecher Prof. Dr. Markus Tepe war Prof. Raanan Sulitzeanu-Kenan von der Hebräischen Universität Jerusalem zu Gast in Bremen. Am 20. Mai 2026 hielt er einen Vortrag mit dem Titel "The Curse of Highly Effective Social Policies: Empirical Implications of a Theoretical Model". Die Veranstaltung fand in hybridem Format statt, so dass auch Kolleginnen und Kollegen von anderen Universitäten teilnehmen konnten.

Abstract:
How can we explain cases in which effective social policies become neglected by policymakers and citizens alike? Highly effective policies reduce the visibility of the social problems they address (e.g., poverty, poor health, inequality), thereby creating the illusion that the problem has been solved. As a result, beneficiaries may become less politically active, as the urgency that once motivated mobilization declines, and voters may similarly shift their attention toward other issues. These dynamics, in turn, create opportunities for opponents (e.g., austerity advocates, science skeptics) to argue that the policy is no longer necessary or has become too costly. Political support for a social policy may therefore erode because it succeeded, not because it failed. This study investigates this curse of highly effective social policies by developing a theoretical model that captures these self-undermining dynamics and generates several unintuitive predictions about the relationship between a policy’s effectiveness and the temporal evolution of public support and funding.

Raanan Sulitzeanu-Kenan is a Professor of Public Policy at the Hebrew University of Jerusalem. He earned his DPhil in Political Science from Oxford University. His research focuses on behavioral public administration, political behavior, and empirical legal studies, with a prolific publication record exploring topics such as public sector honesty, proportionality in policy, and the reputational dynamics of administrative agencies. He served as the Head of the Federmann School of Public Policy (2017-21), and as Vice-Dean of Teaching at the Faculty of Social Sciences (2023-26) at the Hebrew University.

Kontakt:
Prof. Dr. Markus Tepe
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 5
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-58520
E-Mail: markus.tepe@uni-bremen.de

7. und 8. Mai 2026

Anlässlich des Starts der dritten Phase (2026-2029) kamen über 60 Kolleginnen und Kollegen am 7. und 8. Mai 2026 in der historischen Kassenhalle im Forum am Domshof in der Bremer Innenstadt zusammen. Neben dem Austausch über aktuelle Forschungsprojekte standen auch eine SFB 1342-Mitgliederversammlung sowie weitere strategische Planungen im Mittelpunkt der Zusammenkunft. Das Grußwort hielt Prof. Dr. Michal Kucera, Konrektor für Forschung und Transfer der Universität Bremen.

Im Rahmen der Mitgliederversammlung wurde Katren Rogers zur Vertretung der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vorstand einstimmig gewählt. Darüber hinaus wurden Felix Idongesit Oyosoro und Seyedeh Mina Tahaei als neue Mitglieder im Gleichstellungsgremium des Sonderforschungsbereichs ebenfalls beide einstimmig gewählt.

Kontakt:
Dr. Maximilian Hohmann
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 3
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-57058
E-Mail: hohmann@uni-bremen.de

Northwest Alliance (NWA)

Der 28. und 29. April 2026 waren für die Universität Bremen und die Universität Oldenburg zwei bedeutende Tage. Internationale Gutachter:innen sowie Vertreter:innen des Wissenschaftsrats waren zu Gast in Bremen, um zu beurteilen, ob die Northwest Alliance als Exzellenzverbund ins Jahr 2027 starten wird. Aus den Sozialwissenschaften waren zahlreiche Institutionen wie der SFB 1342, das FGZ, das Forschungsdatenzentrum Qualiservice sowie das DIFIS und die BIGSSS beteiligt. Die Förderentscheidung fällt am 2. Oktober 2026.

Weitere Informationen zur Northwest Alliance sind [hier] zu finden.

Prof. Dr. Sarah Berens, Prof. Dr. Markus Tepe und Prof. Dr. Sophia Hunger vom SFB 1342 waren gemeinsam mit dem Doktoranden Ernest Ayumu von der BIGSSS für die Station "Global Social Policy" verantwortlich.

Kontakt:
Dr. Maximilian Hohmann
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 3
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-57058
E-Mail: hohmann@uni-bremen.de

Jour Fixe mit Prof. Seung-yoon Lee am 22. April 2026

Prof. Sophia Seung-yoon Lee von der School of Social Welfare an der Chung-Ang Universität in Seoul war am 22. April 2026 die erste Vortragende im Rahmen unserer Jour Fixe-Reihe im aktuellen Sommersemester. Auf ihre einstündige spannende Präsentation "From Melting Labour to Invisible Subordination: Algorithmic Control and Welfare State Drift in South Korea" folgte eine einstündige lebhafte Diskussion mit zahlreichen Kolleginnen und Kollegen aller Statusgruppen.

Abstract:

This presentation argues that contemporary labour-market transformation follows a linked sequence: changes in the form of work, changes in subordination, and changes in employers’ modes of control. Using the concept of "melting labour," it shows how digitalisation, platformisation, and outsourcing dissolve the boundaries that historically stabilised standard employment—between tasks and jobs, working time and non-working time, workplace and home, and employment and self-employment. As these boundaries melt, welfare and labour institutions that remain anchored in standard-employment assumptions struggle to recognise and regulate emerging risks, generating institutional mismatch and welfare state drift in South Korea.

The presentation then traces a shift from visible to invisible control. Whereas industrial subordination was organised through direct supervision, hierarchy, and explicit discipline, platform infrastructures relocate key decisions into opaque, data-driven systems. Through algorithmic control—including allocation, evaluation, task-direction, and penalties such as deactivation—workers can be disciplined without face-to-face supervision and firms can govern labour without issuing explicit commands. This transformation is conceptualised as "invisible control," producing algorithmised dependency that often evades conventional legal and regulatory categories.

Finally, the presentation links these dynamics to the trajectory of South Korea’s youth labour market, where non-standard and platform-mediated entry paths increasingly structure early careers. Rather than treating youth insecurity as a narrow problem of employability or skills, the Korean case highlights how digitally mediated control and fragmented responsibility can reorganise dependency while leaving institutional protections misaligned. The presentation closes by outlining comparative implications for countries undergoing similar transitions: how boundary-eroding work and algorithmic governance interact with dualised labour markets and legacy welfare institutions, and why institutional capacity to recognise and regulate "invisible" forms of subordination has become a central challenge for contemporary social protection and labour-market governance.

Professor Sophia Seung-yoon Lee is a Full Professor in the School of Social Welfare at Chung-Ang University in Seoul, Korea. She earned her DPhil in Social Policy from the University of Oxford, where her dissertation on East Asian welfare production regimes received both the Oxford Barnett Research Award and the APPAM Outstanding Dissertation Award. Prior to her current position, she held academic posts at Kyoto University in Japan and Ewha Womans University in Seoul.

[Webseite: Precarious Work & Social Policy Research Lab]

Kontakt:
Dr. Aline Grünewald
SFB 1342: Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik
Mary-Somerville-Straße 5
28359 Bremen
Tel.: +49 421 218-58601
E-Mail: aline.gruenewald@uni-bremen.de